TRAINING SYSTEM

仕事を楽しめる人財を育てる、
充実した教育研修制度。

卸事業部門とリテール事業部門を併せ持つわたしたちの仕事は、そのいずれにも共通するポリシーがあります。
それは、お客様にご満足いただける最高のおもてなしを、心をこめてご提供させていただくこと。社員自らが楽しく仕事ができ、お客さまと、また社員同士においても人の幸せを自分のことのように喜べる心を育むため、充実の研修制度を実施しています。

外部研修への参加や講師を招いての研修、また先輩社員による研修。新入社員をお迎えすることで、先輩社員もまたワンステップ 成長できます。全社員対象に実施する研修では、拠点が離れていて日頃なかなか顔を合わせる機会のない社員同士もコミュニケーションを深めるチャンスとなり、仕事にも大きなプラスとなっています。

仕事に厳しさがあるのは当たり前ですが、前向きにそれを楽しめる仲間同士で、それぞれの人生の大切な時間を共有する。
そんな仲間の集まりが、株式会社ホッタです。

ロレックス正規品専門店
ロレックス正規品専門店
ロレックス正規品専門店
ロレックス正規品専門店

主な教育研修プログラム

新入社員研修
入社後、約1カ月間は東京の本社で研修をおこないます。販売未経験や時計の知識が全くなくても、接客や商品知識の基礎からビジネスマナーまでしっかりと学べます。更に、日本ロレックス社での研修にも参加し、ロレックスの世界観、ポリシー、そして時計の細部に至るまでじっくり学ぶことができます。学べば学ぶほどロレックスの魅力を感じていただけます。
階層別研修
在籍年数やレベルにあわせたテーマを設け、マネジメントスキルやコミュニケーションスキル等をアップするための研修を随時実施しています。
リーダーシップ研修
店長、副店長を対象に外部機関による研修を行います。リーダーとしてメンバーの育成とチームワークの向上を目指します。
海外研修(スイス・バーゼル)
スイス・バーゼル市で毎年開催される世界最大の時計・宝飾見本市「バーゼルワールド」を視察します。また、本場スイスのロレックス専門店にて接客の体験や市場調査を行い、ヨーロッパの文化を体感します(店長・副店長対象)
バーゼルワールド公式サイト https://www.baselworld.com/
ウオッチコーディネーター(CWC)
資格取得支援
「ウオッチコーディネーター」とは、時計の豊富な専門的知識を持ち、適切な接客対応ができる “時計販売のプロフェッショナル” に与えられる資格です。一般社団法人 日本時計輸入協会が認定するこの資格の取得支援を行なっています。
日本時計輸入協会公式サイト http://www.tokei.or.jp/cwc/about_cwc.html

このほか、外部講師による「おもてなし」「ビジネスマナー」「接客心理学」「「リーダーシップ」「技術講習」、また緊急時対応の為の「救命救急講習」など、必要に応じた研修を随時行なっています。

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