株式会社ホッタは、採用活動において、応募者・求職者の人格と尊厳を尊重し、セクシュアルハラスメント、威圧的・侮辱的な言動その他のハラスメントを一切容認しません。

安心して採用選考にご参加いただけるよう、当社では以下のルールを定めています。

1. 性的な言動やプライバシーに踏み込む不適切な質問、威圧的・侮辱的な言動など、応募者・求職者の尊厳を傷つける行為を禁止します。
2. 面接・面談等は、会社が認めた時間・場所・方法で実施し、社員が応募者・求職者と私的に面談したり、私的な飲食等に誘ったりすることを禁止します。
3. 応募者・求職者との連絡は、会社が指定・承認した方法で行い、社員個人のLINE、Instagram等の私的なSNSを使用した連絡を禁止します。

当社は、社員への必要な周知・啓発を行い、ハラスメントの防止に努めるとともに、不適切な言動が確認された場合には厳正に対処します。

採用活動において、当社社員によるハラスメントや不適切な言動があった場合、またはそのような不安を感じた場合には、下記相談窓口までご連絡ください。

ご相談には適切に対応し、相談者及び関係者のプライバシーを保護します。また、相談したことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

株式会社ホッタ
総務部長　友枝 俊二
TEL：03-5148-2170
E-mail：hotta-recruit@hotta-group.co.jp